Selon le Global gender report 2018, la France se place 12ème sur 149 pays en terme de parité homme-femme. Parmi les pays du G20, c’est le pays ayant le plus progressé ces dernières années, suivi de l’Allemagne et de la Grande Bretagne. Bien que ces données soient encourageantes, les inégalités persistent.
Proclamée grande cause nationale du quinquennat Macron, la lutte contre les inégalités et plus particulièrement l’égalité entre les hommes et les femmes (ou entre les femmes et les hommes) est désormais amorcée. Loi Avenir, renforcement de la négociation collective, lutte contre les agissements sexistes, index, parité des listes de candidats, formation… autant de sujets que l’employeur devra dorénavant prendre en considération pour être en accord avec les nouvelles obligations qui sont les siennes.
C’est sur ce sujet d’actualité que nos experts en droit social vous proposent d’échanger le 10 septembre prochain.
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